• ניהול מחלקת קבלה, קבלת אורחים, עבודה מול מנהלי מחלקות במלון ועבודה מול קבוצות.
• ניהול צוות הקבלה- גיוס, הכשרה, תפעול שוטף ופיקוח.
• עבודה ישירה מול ההנהלה, קבוצות ואורחי VIP.
• היקף המשרה: משרה מלאה.

• תפקיד בכיר, דינמי ומלא עשייה.
• ניהול מערך המזון והמשקאות.
• הובלת מנהלים וצוותים.
• אחריות על תקציבים.
• שדרוג חוויית האורח.
• קידום חדשנות קולינרית.
• שותפות משמעותית בהנהלת המלון.

• אחריות על ניהול כולל של כל המערך הקולינרי במלון.
• פיקוח על מטבחי המלון.
• ניהול צוות המטבח.
• תכנון תפריטים.
• שמירה על קו קולינרי גבוה.
• הקפדה על איכות המזון.
• עמידה בתקציבים ותקני תברואה ובטיחות.

• ניהול כלל תהליכי הגיוס במלון.
• מענה שוטף לפניות עובדים, תמיכה באתגרים אישיים, וטיפול בסוגיות של שחיקה ותחלופה.
• בניית תכניות הכשרה לעובדים ולמנהלים, הדרכות איכות שירות, בטיחות בעבודה, וליווי מנהלי מחלקות בניהול הצוותים שלהם.
• רווחה ופיתוח ארגוני.
• משרה מלאה.

• ניהול מחלקת הביטחון, כולל הכשרה, סידור עבודה והנחיית צוות הקב"טים והמאבטחים.
• מוכנות למצבי חירום.
• ביצוע סיורים לאיתור מפגעים, אכיפת נהלי בטיחות בעבודה, ומניעת תאונות.
• תפעול ובקרה של מערכות המלון.
• קשר עם גורמי חוץ.
• מניעת אובדן וגנבות.

החברה מאמינה בפילוסופיית גיוס ייחודית - Hiring Around the Individual. אנו מגייסים אנשי מקצוע חזקים, לא הגדרות תפקיד קשיחות. הפונקציה המקצועית של המועמד קבועה (למשל: הנדסת בלוקצ'יין, אבטחת מידע או ניהול מוצר), אך הדרגה, התואר, רמת האחריות וחבילת השכר המדויקת ייקבעו באופן אישי רק לאחר ראיונות ההערכה ושלבי המיון.

העבודה נמצאת בחזית העשייה הטכנולוגית (Cutting-edge) בתחומי הבלוקצ'יין, אבטחת המידע והנדסת התוכנה. כמהנדס או מוביל טכנולוגי תיקח חלק ישיר בפתרון בעיות מורכבות ובבניית מערכות המטפלות במיליארדי דולרים:
• תשתית בלוקצ'יין ופרוטוקול: פיתוח שכבת הטוקנים ומנגנוני הסליקה (Token & Settlement Layer) על גבי תשתית מבוזרת.
• סליקה אטומית: בניית מנועי מסחר וסליקה המאפשרים העברה מיידית ואטומית של נכסים (Atomic Transfers with AED Stablecoin).
• אינטגרציות מערכת: פיתוח אינטגרציות מורכבות ומאובטחות המקשרות בין הפלטפורמה לבין בנקים, ברוקרים ורשמי המקרקעין הממשלתיים.
• אבטחה וסייבר: אבטחת מידע קריטית על-גבי הרשת (On-chain Security) כולל אבטחת רשתות, תשתית הבלוקצ'יין וניתוח קריפטוגרפי של חוזים חכמים.
• מנוע AI מתקדם: פיתוח מערכת בינה מלאכותית (AI Broker) המאפשרת ניתוח חכם, תמחור הוגן מבוסס נתוני אמת ממשלתיים (Fair-value Pricing), והתאמה אישית של נכסים.

החברה מגייסת אנשי מקצוע חזקים ומעצבת את התפקיד סביבם. המשרה פתוחה ופונה לרמות שונות – החל מ-Manager ועד לדרגת Director או Head of HR. הגדרת התפקיד המדויקת, התואר, רמת האחריות וחבילת השכר ייקבעו באופן אישי לאחר תהליך המיון.

• ניהול הגיוס וגיוס הטאלנטים (Talent Acquisition): ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, בניית מקורות גיוס, ביצוע ראיונות טכנולוגיים וליווי מועמדים בתהליכי מיון הנדסיים מורכבים.
• תכנון כוח אדם: תכנון מצבת כוח האדם של מרכז הפיתוח בישראל בהתאם ליעדי הצמיחה הטכנולוגיים והעסקיים.
• הקמת תשתיות ותפעול HR: קליטת עובדים חדשים (Onboarding), בניית תשתיות ומסגרות הערכת ביצועים, ניהול רווחת העובדים ותפעול שוטף של משאבי האנוש (People Operations) בישראל.

• ניהול צוות הקבלה.
• מתן שירות איכותי לאורחים.
• ניהול משמרות וסידורי עבודה.
• טיפול בתלונות ומתן פתרונות בזמן אמת.
• הבטחת חוויית אורח מיטבית.
• סיוע למנהל הקבלה בניהול תפעול המחלקה.
• הדרכת עובדים חדשים.
• עבודה מול מחלקות המלון השונות.

• תפקיד פיקוח ותפעול צוות אגף מזון ומשקאות במלון.
• אחריות על מנהלי הביניים בתחנות ובמסעדות השונות במלון.
• הטמעה ויישום נהלי עבודה.
• הדרכת צוות בנושאי שירות ומקצוע.

• ניהול כולל של תחום הניקיון והאחזקה השוטפת של חדרי המלון והשטחים הציבוריים.
• ניהול צוות עובדי משק הבית.
• בניית סידורי עבודה ושיבוץ עובדים.
• פיקוח על עבודת הצוות בשוטף.
• אחריות על קליטה, הכשרה והדרכת עובדים חדשים.
• פיקוח על ניקיון חדרים, מסדרונות ושטחים ציבוריים.
• ביצוע בקרות איכות שוטפות ועמידה בסטנדרטים של המלון.
• טיפול בליקויים ושיפור מתמיד של רמת השירות.
• אחריות על ציוד ניקיון, חומרי ניקוי, מצעים ומגבות.
• ביצוע הזמנות וניהול מלאי.
• עבודה מול ספקים ועמידה בתקציב.
• טיפול בפניות ותלונות אורחים בתחום הניקיון.
• שיתוף פעולה עם מחלקות קבלה, אחזקה ומזון ומשקאות.
• הקפדה על נהלי בטיחות בעבודה.
• עבודה בהתאם לנהלי תברואה ובריאות.
• עמידה ביעדי תקציב.
• התייעלות תפעולית.
• אפשרות לרילוקשיין לאילת – יש מגורים.
• העבודה כוללת גם בסופי שבוע וחגים.

• ניהול ארוחות הבוקר במלון.
• ניהול של כ-7 אנשי צוות.
• שירות, סידורי עבודה, מכירות, יעדים, ניהול שוטף.
• המלון מספק סיוע במגורים.
• משרה מלאה בשעות הבוקר כולל סופ"שים וחגים.

• שיווק - רשתות, פרסומים, בוקינג, מבצעים ואתר האינטרנט של המלון.
• מכירות - שת"פ עם חברות, מבצעים מיוחדים בשת"פים (עבודה מחוץ למלון).
• משרה מלאה (ימי שישי לסירוגין).
• משרת שטח ואפשרות ל-2 ימי עבודה היברידי מהבית