• ניהול כל תחום משאבי האנוש בארגון, תוך דגש על צורך בייעוץ, תמיכה וגיוס עובדים
• פיתוח ושימור עובדים קיימים
• פיתוח ויישום של מדיניות ותהליכים בנוגע לארגון העבודה.