• ניהול כל תחום משאבי האנוש בארגון, תוך דגש על צורך בייעוץ, תמיכה וגיוס עובדים.
• פיתוח ושימור עובדים קיימים.
• פיתוח ויישום של מדיניות ותהליכים בנוגע לארגון העבודה.
• משרה מלאה