ניהול כל תחום משאבי האנוש בארגון, תוך דגש על צורך בייעוץ, תמיכה וגיוס עובדים, פיתוח ושימור עובדים קיימים, ופיתוח או יישום של מדיניות ותהליכים בנוגע לארגון העבודה.