• פיקוח על כלל מחלקות המלון.
• בנייה וניהול של תקציב שנתי.
• גיוס מנהלי מחלקות, שימור עובדים, הנעת צוותים ויצירת סביבת עבודה חיובית.
• עבודה רבה גם בשטח ולא רק במשרד.