• אחריות על יישום, הטמעה ובקרה של מדיניות ותהליכי משאבי אנוש, תוך תמיכה בעובדים ובמנהלים, שמירה על סטנדרטים מקצועיים גבוהים וקידום חוויית עובד.
• ניהול תקני כוח אדם ותהליכי שכר.
• מעורבות בתהליכי גיוס מקצה לקצה.
• יישום תוכניות הכשרה והדרכה.
• קידום יוזמות לשיפור חוויית העובד.
• ליווי מנהלים ושימור עובדים.
• הובלת תחום רווחת העובדים במלון.
• תפקיד מ"מ עם אופק שילוב עתידי בכפוף לשביעות רצון הממונים.