דרישות:

• המשרה מיועדת למועמדים המעוניינים בעבודה לטווח ארוך בלבד. נדרשת נכונות להתחייב לשנה וחצי בתום 3 חודשי עבודה (לאחר התנסות בתפקיד).
• אנגלית – קריאה כתיבה ודיבור ברמה טובה מאוד.
• מחשב PC בעל מפרט מינימאלי שיימסר.
• שליטה ב- Word.
• אפשרות לנהל שיחות עבודה בסביבה שקטה וללא רעשי רקע.
• כושר ריכוז גבוה וירידה לפרטים בדייקנות רבה.

אודות התפקיד:

שכר בשנה ראשונה:
-------------------------------------
5,000 ₪ ברוטו גלובלי.
היקף העבודה הוא 6 שעות ביום (השעות גמישות) בימים א’-ה’. העבודה מחייבת זמינות טלפונית בין השעות 9-16. לא ניתן לשלב את התפקיד עם עבודה אחרת בשעות אלה.

המועמד שיבחר יעבור הכשרה לשם מילוי תפקידו על היבטיו השונים. אין צורך בניסיון.
• ניהול תהליכי גיוס אנשי מקצוע למשרות שונות. עבודה יום יומית עם מנכ"לים, מנהלי משאבי אנוש, בעלי חברות ובכירים נוספים. מתן שירות מצטיין תוך הקפדה על סטנדרטים ואתיקה מקצועית.
• קבלת דרישות למשרות ממעסיקים.
• עדכון אתרי אינטרנט, ניהול רשתות חברתיות ואדמיניסטרציה.
• איתור מועמדים במגוון ערוצים כרשתות חברתיות, Headhunting, מאגרי מידע של החברה ועוד.
• תדרוך והגשת מועמדים לתפקידים רלוונטיים.
• ביצוע ראיונות וידאו (לאחר צבירת ניסיון).
תחומי האחריות עשויים להשתנות מדי פעם בהתאם לצרכי החברה.

המעסיק:

עבורנו - HR Search החברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחומי הכספים, התיירות והפנאי